В Санкт-Петербурге Московский районный суд рассмотрел иск Елены Анисимовой к финской «Финнэйр ОАО» касательно признания увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Отмечается, что Анисимова с 1999 года работала в компании «Финнэйр ОАО» на различных должностях. В 2010 году она была принята в рамках перевода на должность супервайзера в аэропорту в представительство организации в Санкт-Петербурге. В 2022 году ее уволили в связи с ликвидацией организации. Женщина посчитала, что данное действие было незаконно. Она также сослалась, что является одинокой матерью, поэтому не может быть уволена, сообщает пресс-служба судов Санкт-Петербурга.
Аккредитация представительства авиакомпании была прекращена в начале сентября прошлого года, поэтому она полагала, что глава лишенного аккредитации представительства не имела полномочий вручать истцу уведомление о предстоящем увольнении и издавать приказ об увольнении.
Представитель ответчика в судебное заседание явилась, против удовлетворения исковых требований возражала.
«Финнэйр ОАО» приняло решение 19 августа прошлого года прекратить свою работу в Северной столице с 1 сентября. Уже 5 октября организация была снята с учета в связи с прекращением деятельности в России. В марте представительство сняли с регистрационного учета в территориальном органе ФСС РФ страхователя. Данные обстоятельства подтверждают, что авиакомпания прекратила деятельность на территории РФ и закрыла представительство.
Расторжение трудового договора с Анисимовой по инициативе работодателя не допускается. Так, согласно содержанию указанной нормы, увольнение было возможно по трудовому кодексу Российской Федерации.
Доводы истца были опровергнуты. Суд в удовлетворении исковых требований отказал.
После ухода с российского рынка «Финнэйр ОАО» оставила большое количество недовольных сотрудников, так как многие потеряли работу и перестали получать привычный доход. Некоторые работали на компанию на протяжении более 10 лет и выше.
