Top.Mail.Ru
Сотрудников «Яндекса» попросили работать из дома из-за коронавируса - Агентство Бизнес Новостей
сб, 21 марта 2026 |
$ 83.9982
97.2886
¥ 12.2171
|

Сотрудников «Яндекса» попросили работать из дома из-за коронавируса

Российская компания «Яндекс» направила своим сотрудникам письмо с рекомендацией перейти на удаленный режим работы на следующей. Соответствующие меры приняты из-за распространения коронавируса.

«Мы рекомендуем всем сотрудникам офисов, которые могут работать удаленно, с понедельника работать из дома. Офисы будут открыты, но приходить в офис советуем только в случае реальной необходимости», — передает ТАСС сообщение компании.

Кроме того, «Яндекс» компенсируют сотрудникам поездки на такси или каршеринге, чтобы тем, кому необходимо оказаться в офисе, не нужно было ездить на общественном транспорте.

Отмечается, что режим удаленной работы вводится пока на неделю во всех офисах «Яндекса».

Напомним, ранее АБН сообщало о том, что руководство агрегатора такси «Ситимобил» по причине пандемии коронавируса решило временно перевести офисных сотрудников сервиса на работу из дома.



Читайте далее

«Балтийский лизинг» объявил о ребрендинге и представил «Балт_лиз» как лизинговую компанию будущего

«Балтийский лизинг» провел масштабный ребрендинг. Лаконичное название бренда «Балт_лиз» закреплено официально, с сохранением юридического лица «Балтийский лизинг». Для самой компании внешние изменения стали отражением фундаментальной внутренней трансформации.

Отчетность «Балтийского лизинга» по МСФО за 2025 год

По итогам 2025 года в текущей непростой экономической ситуации «Балтийский лизинг» демонстрирует устойчивость бизнес-модели и способность адаптироваться к новым условиям и вызовам в лизинговой отрасли.

20 лет движения вверх: генеральный директор компании «Могилевлифт» Анатолий Черников о людях, вызовах и вере в будущее

Прошедший год стал для петербургской компании «Могилевлифт» особенным: 20-летний юбилей, новые профессиональные вызовы и необходимость двигаться вперед в непростых условиях рынка. О том, что помогает компании сохранять устойчивость, почему сегодня особенно важны диалог и объединение отрасли, а также где руководитель находит силы для движения дальше, рассказал генеральный директор компании Анатолий Черников.