АО «Крокус Интернэшнл», входящее в Crocus Group Араза Агаларова, получило четыре предостережения от трудовой инспекции. Одно из них связано с жалобами граждан на дискриминацию, задержки зарплаты и отсутствие полного расчета при увольнении, сообщает Агентство потребительской информации.
Центральная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда вынесла последнее предостережение 27 октября 2026 года. Ранее, 29 сентября, организация получила еще три документа. В них ведомство затронуло вопросы оплаты труда, заключения трудовых договоров, оформления увольнений и выдачи документов сотрудникам.
Особое внимание инспекция уделила выплатам при расторжении трудового договора. Работодатель должен перечислить сотруднику все причитающиеся деньги в день увольнения, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Если человек в этот день отсутствовал на работе, расчет необходимо провести не позднее следующего дня после его обращения с соответствующим требованием.
Еще один блок замечаний касался оформления сотрудников и порядка начисления зарплат. Инспекция напомнила, что фактический допуск человека к работе с ведома работодателя требует письменного оформления трудового договора в течение трех рабочих дней. Кроме того, компания обязана выдавать расчетные листки независимо от способа перечисления заработка.
В документах также упоминается обращение работника по поводу размера пособия по временной нетрудоспособности. Заявитель сообщил, что при страховом стаже свыше пяти лет получил меньше положенной суммы. Отдельно ведомство указало на необходимость предоставлять сотрудникам связанные с их работой документы в трехдневный срок после письменного запроса.
При нарушении сроков выплаты зарплаты, отпускных или окончательного расчета работодатель обязан дополнительно выплатить компенсацию. За каждый день задержки она должна составлять не менее 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от суммы задолженности. Наличие или отсутствие вины работодателя на эту обязанность не влияет.
