По данным Роструда в октябре безработных стало почти на 10% меньше по сравнению с июнем. Росстат тоже отмечает снижение безработицы, однако, говорит о куда большем числе нетрудоустроенных россиян. «Агентство Бизнес Новостей» разобралось в тонкостях статистики и узнало у рекрутеров, как обстоят дела на рынке труда.
В пятницу заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Максим Паршин выступил с оптимистичным заявлением: с июня нетрудоустроенных граждан в стране стало меньше на 9,3%. За один только сентябрь число зарегистрированных безработных уменьшилось на 3,9% и составило без малого 919 тыс. человек.
Крупнейший отечественный интернет-рекрутер HeadHunter в целом подтверждает эту статистику: в III квартале количество вакансий увеличилось на 5% по отношению к аналогичному периоду 2014 года. Но резюме появляются быстрее – за этот же период прирост составил 39% год к году.
Тем не менее, старший аналитик рекрутингового портала Superjob Дарья Шурыгина отмечает увеличение числа безработных соискателей на 5%. И все же общая тенденция свидетельствует о стабилизации рынка труда. Так, индекс кадрового здоровья компаний в III квартале вырос на 2%, до 63,2 пунктов в среднем по стране. Это значит, что российские работодатели стали чаще принимать на работу новых сотрудников и меньше сокращать старых, а эмоциональное состояние персонала улучшилось.
«Ситуация выровнялась: компании, оставшиеся на рынке, приспосабливаются к новым условиям и проводят уравновешенную кадровую политику. На макроэкономическом уровне это проявляется в снижении темпов роста числа резюме и увеличении числа вакансий», – прокомментировала Шурыгина.
По данным Superjob лучше всего дела обстоят в IT и сфере оптовых продаж. Их индекс кадрового здоровья выше среднего; 71,1 и 69,9 пунктов соответственно. Основные тренды в этих отраслях – повышение зарплат и рост темпов подбора персонала.
Крупный план: А работать Пушкин будет? Как изменится рынок труда в 2015 году и может ли не быть безработицы вовсе
Розничные продажи продемонстрировали активный рост: индекс кадрового здоровья в III квартале подпрыгнул на 29% по сравнению со II кварталом. В этой сфере идет активная индексация зарплат с одновременным снижением числа увольнений.
HeadHunter наблюдает похожие тенденции. В III квартале петербургские работодатели больше всего нуждались в сотрудниках продаж (больше трети всех вакансий, 22% предложений – розничная торговля) и IT-специалистах. Схожая ситуация на московском рынке труда: каждая третья вакансия приходится на продажи, каждая шестая – на IT. Хуже всего пришлось страховщикам – в этой сфере зафиксировано наибольшее падение предложения (5%).
Ситуация выровнялась: компании, оставшиеся на рынке, приспосабливаются к новым условиям и проводят уравновешенную кадровую политику. На макроэкономическом уровне это проявляется в снижении темпов роста числа резюме и увеличении числа вакансий
Напомним, в августе Петростат отмечал рост официальной безработицы в Петербурге на 41% по сравнению с 2014 годом. При этом по подсчетам службы статистики на одну вакансию приходилось всего 0,4 соискателя.
HeadHunter настроен менее оптимистично – в III квартале на каждую вакансию было в среднем девять претендентов. И хотя этот показатель снизился по сравнению с предыдущим кварталом, он все равно превышает оптимальное значение в 5-6 резюме на вакансию. Наименьшая конкуренция между специалистами была замечена в Ленобласти, но и там она больше, чем считает Петростат – два соискателя на каждое трудовое предложение.
Наибольшую активность в июле-сентябре по данным HeadHunter показали молодые специалисты, что традиционно связывают с сезонным фактором. Отметим, соискатели чаще всего стремятся найти работу в таких сферах как продажи, производство, транспорт, логистика, IT и административный персонал.
HeadHunter также оценил настроение российских соискателей в III квартале. По сравнению с 2014 годом отмечено ухудшение по всем показателям.
«В 2015 году россияне стали пессимистичнее смотреть на перспективы трудоустройства в ближайшем будущем, ориентируясь на более длительный поиск нового места. Все очевиднее переход к «рынку работодателя», когда позиции открываются не так часто и на каждую из них претендует значительное число кандидатов. Больше соискателей отметили сложности с поиском новой работы, наличие угрозы увольнения и готовность снижать зарплатные ожидания. Выросла и доля тех, для кого трудоустройство становится критичным для поддержания жизнедеятельности семьи», – говорится в отчете рекрутера.
При этом по данным Росстата безработных в стране значительно больше, чем регистрирует Роструд – четыре млн человек против 919 тысяч. Таким образом, уровень безработицы в сентябре составил 5,2%.
Самый высокий показатель был отмечен в марте этого года (почти 6%). По данным службы государственной статистики среди безработных больше мужчин (52,3%), чем женщин, и горожан (62,2%), чем сельских жителей. Средний возраст безработного в России – 35 лет.
Евгения Соколовская / АБН
