В ноябре 2015 года количество маркированных вакансий в России для людей с инвалидностью увеличилось на 26% год к году. Об этом в понедельник на пресс-конференции в «Агентстве Бизнес Новостей» заявила председатель совета бизнеса по вопросам инвалидности в Петербурге, директор HeadHunter по Северо-Западному федеральному округу (СЗФО) Юлия Сахарова.
Всего в России представлено свыше 106 тыс. вакансий для людей с ограниченными возможностями. В Петербурге – свыше 3,6 тыс. вакансий. По словам Сахаровой, больше всего вакансий в IT-сфере, торговле, маркетинге.
«Требования ко всем соискателям на рынке, как и в общих, так и в маркированных вакансиях, предъявляются одинаковые. Однако чаще соискателям с инвалидностью предлагается работа с удаленным местом работы и гибким графиком», – подчеркнула глава HeadHunter в СЗФО.
По ее словам, большинство соискателей находят работу сами и через job-сайты. Она отмечает, что у людей с инвалидностью, заинтересованных в получении работы, наблюдается большое внимание к работе и трудолюбие. «У них более активная жизненная позиция», – добавила Сахарова.
Однако в компании отмечают и минусы, с которыми они сталкиваются.
«Возникают сложности, связанные не только с законодательством, но и с исполнением целого ряда мероприятий внутри компаний – оборудование специальных рабочих мест», – отметила эксперт.
Кроме того, работодатели часто сталкиваются с тем, что трудовому процессу мешают проблемы со здоровьем сотрудников. И «низкая мобильность и адаптация в трудовом коллективе», – добавила Сахарова.
Напомним, в Петербурге проживает около 40 тыс. человек с инвалидностью в трудоспособном возрасте. Государство в 2015 году выделило более 80 млн рублей на субсидирование работодателям тех средств, которые идут на оборудование специализированных рабочих мест. Ранее губернатор Петербурга Георгий Полтавченко заявил о том, что бизнес могут штрафовать за недоступность рабочих мест для инвалидов. Также он отметил, что число инвалидов за последние годы сократилось на 20%.
