IT-директор «Ленты» Сергей Сергеев признался, что конкуренция компаний за персонал крайне высокая. По его словам, в ритейле дефицит кадров касается практически всех направлений работы.
По словам Сергеева, грань между разными отраслями экономики с точки зрения IT- кадров стирается. Поэтому компаниям, работающим на одном рынке, приходится конкурировать за кадры не только между собой, но и банками, и интеграторами.
«Мы еще конкурируем за IT-персонал на внутреннем рынке. <…> Сейчас в какое направление ни показать пальцем, там будут сложности. По классическим инженерам конкуренция со всеми. Я выступаю за партнерство. Попробуйте найти инженера, который будет обслуживать магазин, к примеру, в Новом Уренгое. Поэтому нужен гибрид между тем, что нужно компании, и тем, что дает рынок», — подчеркнул Сергеев на полях форума «Синтез инноваций в IT-отрасли».
Впрочем, по словам Сергеева, дефицит кадров только айтишниками не ограничивается. Сложности возникают и на рынке водителей грузовиков. Их зарплата уже превышает 250-300 тыс. в месяц. Причем на фоне острой конкуренции компаний, если один работодатель повышает ФОТ, то остальным приходится подтягиваться.
«Ритейлеры все похожи. Конкуренция между нами идет на уровне культуры компании и насколько удобно работать сотруднику. В зарплатах — один поднял, остальные подтянулись», — резюмировал Сергеев.
