ПАО «Южный Кузбасс» столкнулось с серией обращений работников в Государственную инспекцию труда Кемеровской области. В октябре 2026 года ведомство объявило угольной компании девять предостережений, связанных с жалобами на задержки зарплат, отпускных, больничных и компенсаций. Одно из обращений подписали 149 сотрудников предприятия.
Коллективная жалоба поступила от работников «Южного Кузбасса», которые сообщили о возможных нарушениях трудового законодательства. Инспекция запросила у компании пояснения. Предостережение по этому обращению было объявлено 23 октября.
В другом случае сотрудник компании после увольнения 1 сентября 2026 года не получил компенсацию стоимости проезда к месту отпуска и обратно. Отпуск состоялся еще в августе 2025 года. Работодатель сообщил, что выплатит деньги только в декабре 2028 года. Инспекция указала на нарушение статьи 140 Трудового кодекса РФ, которая требует полного расчета с работником в день увольнения.
С жалобами на задержку отпускных обратились и другие сотрудники предприятия. Работнику центральной обогатительной фабрики «Сибирь» отпуск начался 2 сентября, однако 117,6 тыс. рублей ему перечислили только 14 октября. Компания также пообещала выплатить компенсацию за задержку. Еще перед одним сотрудником работодатель признал задолженность по отпускным в размере 52,7 тыс. рублей, которую обязался погасить в ближайшее время вместе с компенсацией.
Отдельные обращения касались зарплат и больничных. Один из работников сообщил о задержках выплат на протяжении пяти месяцев. Компания подтвердила наличие задолженности за период временной нетрудоспособности с 13 по 31 июля и обещала погасить ее в первой декаде октября. Другому сотруднику зарплату за август в размере 29 тыс. рублей перечислили 23 сентября, а компенсацию за задержку — двумя днями позже. На 1 октября перед ним сохранялась задолженность по больничным в размере 10,9 тыс. рублей.
Еще одна сотрудница пожаловалась на отсутствие оплаты учебного отпуска, больничных и обязательного медицинского осмотра. Компания объяснила, что расходы на предварительное медобследование возмещаются в порядке очередности после получения финансирования. Инспекция указала, что коллективный договор не предусматривает такого порядка возмещения, а обязательные медицинские осмотры по трудовому законодательству проводятся за счет работодателя.
Жалобы поступали и от сотрудников разреза «Сибиргинский». При рассмотрении одного из обращений инспекция установила, что компания не представила документы, подтверждающие выплату зарплаты за первую половину июля и компенсации за задержку выплаты за первую половину сентября. Ведомство напомнило, что зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, отпускные — не позднее чем за три дня до начала отпуска, а задержка выплат требует начисления денежной компенсации.
ПАО «Южный Кузбасс» входит в группу «Мечел» и занимается добычей и обогащением угля. В составе компании три разреза («Красногорский», «Сибиргинский», «Ольжерасский»), три шахты («Сибиргинская», «Ольжерасская-Новая», шахта им. В.И. Ленина), четыре обогатительные фабрики (ЦОФ «Сибирь», ЦОФ «Кузбасская», ГОФ «Томусинская», ОФ «Красногорская»), автотранспортная служба. Компания также участвует в государственных закупках в качестве поставщика. Согласно данным закупочного агрегатора, она участвовала в 150 закупках на 5 млрд рублей и заключила 109 контрактов на 4,6 млрд рублей. Среди крупнейших заказчиков — ПАО «ЮК Грэс» с закупками на 4,38 млрд рублей, АО «Порт Ванино» на 498,5 млн рублей и ПАО «Тепло» на 397,8 млн рублей, согласно Rusprofile.
Ранее Abn.Agency писало о жалобах сотрудников самого «Мечела» на задержки зарплаты, отпускных и окончательного расчета при увольнении. В октябре трудовая инспекция получила несколько таких обращений. Кроме того, жалобы на невыплаты поступали от работников Челябинского металлургического комбината, также входящего в группу. В отношении предприятия была назначена внеплановая документарная проверка из-за сообщений о массовых нарушениях трудовых прав.
Еще одно предприятие группы, ООО «Мечел-материалы», стало объектом проверки трудовой инспекции Челябинской области после многочисленных обращений сотрудников. Работники сообщали о задержках зарплаты, других выплат и окончательного расчета при увольнении.
