В Петербурге растет спрос на представителей инженерных специальностей. В настоящий момент в Северной столице число вакансий на предприятиях превышает 10 тыс. Пути решения кадрового голода обсудили на круглом столе «Фонтанки».
Петербургские колледжи за последние годы наращивают число мест для студентов технических и инженерных специальностей. Кроме того, на ликвидацию дефицита кадров работает расширение набора: если раньше некоторые специальности считались преимущественно мужскими, то сейчас ситуация меняется. К примеру, тренд можно наблюдать в транспортном секторе.
Так, глава комитета по транспорту Валентин Енокаев рассказал, что женщины-водители являются основой кадрового резерва для общественного транспорта Петербурга. Кроме того, вакансии становятся более привлекательными с учетом того социального пакета, который получают соискатели при трудоустройстве.
«Благо за годы приватизации мы не потеряли ни санаториев, ни детских лагерей, ни поликлиник, наоборот, нам удалось даже развить медицинское направление для работников наших предприятий», — отметил Валентин Енокаев.
Социально-ориентированные подходы к сотрудникам применяются не только в транспортном секторе, но и промышленности. Однако, у оборонно-промышленного комплекса ситуация с кадрами, несмотря на ДМС, карьерные перспективы и высокий уровень зарплаты, сохраняется нехватка рабочих рук, говорит глава комитета по труду и занятости Дмитрий Чернейко. По его словам, дефицит кадров в этой отрасли оценивается в 3,8%, однако и этот показатель не критичен и позволяет предприятиям развиваться.
В частности, петербургские предприятия охотно становятся участниками национального проекта «Производительность труда». Как рассказывал ранее вице-губернатор Петербурга Кирилл Поляков, у участков нацпроекта растет выработка, а объем незавершенных операций, наоборот, сокращается как минимум на треть. Город, в свою очередь, готов активно поддерживать участников нацпроекта. К примеру, Фонд развития промышленности под руководством Сергея Иванова выделяет им льготные займы под 1% годовых, что существенно ниже рыночных банковских ставок кредитования.
Отметим, что ранее о необходимости создания кадровых резервов в инженерной сфере говорил и президент Владимир Путин. Он указывал, что для укрепления технологического суверенитета России в промышленность необходимо привлечь около 1 млн специалистов.