Top.Mail.Ru
Работодателей будут штрафовать за отказ сменить зарплатный банк - Агентство Бизнес Новостей
пн, 23 марта 2026 |
$ 83.9982
97.2886
¥ 12.2171
|

Работодателей будут штрафовать за отказ сменить зарплатный банк

Фото: Pixabay

В России введут штрафы для работодателей, которые препятствуют сотрудникам в смене зарплатного банка. Кабмин внес соответствующий документ в Государственную думу.

Компании и физические лиц, которые не дают своим подчиненным менять кредитную организацию для перечисления денег, будут штрафовать. Для юридических лиц предусмотрены штрафы в размере от 30 до 50 тысяч рублей. Должностные лица будут штрафовать в размере от 10 до 20 тысяч. Для тех, кто ведет предпринимательскую деятельность без создания юридического лица, штраф составит от 1 до 5 тысяч рублей.

Также предлагается увеличить срок, в течение которого сотрудник должен сообщить об изменении кредитной организации до 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Ранее срок составлял 5 дней.

В 2018 году Роструд выявил более 81 тысяч нарушений по оплате труда.



Читайте далее

«Балтийский лизинг» объявил о ребрендинге и представил «Балт_лиз» как лизинговую компанию будущего

«Балтийский лизинг» провел масштабный ребрендинг. Лаконичное название бренда «Балт_лиз» закреплено официально, с сохранением юридического лица «Балтийский лизинг». Для самой компании внешние изменения стали отражением фундаментальной внутренней трансформации.

Отчетность «Балтийского лизинга» по МСФО за 2025 год

По итогам 2025 года в текущей непростой экономической ситуации «Балтийский лизинг» демонстрирует устойчивость бизнес-модели и способность адаптироваться к новым условиям и вызовам в лизинговой отрасли.

20 лет движения вверх: генеральный директор компании «Могилевлифт» Анатолий Черников о людях, вызовах и вере в будущее

Прошедший год стал для петербургской компании «Могилевлифт» особенным: 20-летний юбилей, новые профессиональные вызовы и необходимость двигаться вперед в непростых условиях рынка. О том, что помогает компании сохранять устойчивость, почему сегодня особенно важны диалог и объединение отрасли, а также где руководитель находит силы для движения дальше, рассказал генеральный директор компании Анатолий Черников.