Top.Mail.Ru
Сооснователь «О’кея» Дмитрий Коржев запускает новые проекты в Петербурге- Агентство Бизнес Новостей
пт, 10 апреля 2026 |
$ 78.3043
91.5641
¥ 11.4581
|

Сооснователь «О’кея» Дмитрий Коржев запускает новые проекты в Петербурге

abn.agency

Дмитрий Коржев, один из создателей ритейл-сети «О’кей», снова оказался в центре внимания бизнес-сообщества. В конце октября он возглавил петербургскую компанию «Прайм» — фирму, появившуюся летом и заявленную как консультационно-информационную. Однако с учётом опыта её основателей сомнений почти нет: речь идёт о новом проекте, так или иначе связанном с розницей или управлением активами бывших партнёров по «О’кею». На ситуацию обратила внимание редакция издания «Делового квартала — Санкт-Петербург».

Интересно, что сам Коржев в капитале «Прайма» надолго не задержался. Сначала он владел компанией целиком, затем сократил долю до 35%, передав контроль Дмитрию Троицкому — давнему соратнику по «О’кею». Уже к сентябрю Коржев полностью вышел из числа учредителей, уступив оставшуюся долю тому же Троицкому.

Похожая картина сложилась и вокруг другой структуры — ООО «Олимп», также зарегистрированной в Петербурге. Коржев стартовал как единственный владелец, но уже через пару недель в числе участников появились знакомые фамилии — Троицкий, Волчек и Минаева. В итоге доли распределились следующим образом: у Коржева осталось 33,33%, у Волчека — 26,76%, у Минаевой — 20%, у Троицкого — 19,9%. Компания заявлена как холдинговая, что намекает на возможное создание нового центра консолидации активов бывших владельцев «О’кея».

Управление «Олимпом» доверили Дмитрию Мелешкину — человеку, известному по работе в «Фреш маркете» и сети дискаунтеров «Да!». Последняя, напомним, осенью прошлого года окончательно перешла под российскую юрисдикцию: 99,56% акций были переведены с люксембургской O’Key Group S.A. на ООО «Да!». Формально структура по-прежнему контролируется люксембургской «Да! Сарл», которой принадлежит почти 100% российского юрлица.

Между тем процесс перестройки самого «О’кея» подходит к финалу. ФАС одобрила продажу гипермаркетов компании «Земун», которая получит 99% в ООО «РБФ Ритейл» — управляющей структуре сети. В ведомстве отметили, что сделка не повлияет на конкуренцию.

Рынок отреагировал положительно: депозитарные расписки O’Key прибавили около 10%, достигнув 33,76 рубля и закрепившись чуть ниже — на уровне 33,9 рубля. По сути, это завершение перехода гипермаркетов под контроль российского менеджмента — процесса, стартовавшего ещё в 2024 году, когда совет директоров O’Key Group S.A. решил сосредоточиться на развитии формата «Да!».

Любопытно, что «Земун», получившая добро на покупку, — компания молодая. Зарегистрирована в феврале 2024 года в Тюмени, уставный капитал — всего 10 тысяч рублей, а владелица и гендиректор — Ольга Запорожец.

Читайте далее

Мойка78: Сбер поддержал выставку «Великие учителя» в Калининграде, приуроченную к 80-летию региона и 170-летию галереи

При поддержке Сбера в калининградском филиале Третьяковской галереи открылась выставка «Великие учителя», приуроченная к 170-летию галереи и 80-летию Калининградской области. Экспозиция знакомит с русскими мастерами XX века, воспитавшими художников, которые после войны составили основу изобразительного искусства региона. В экспозиции — более 60 работ из золотого фонда Третьяковки (Константин Коровин, Фёдор Богородский, Юрий Пименов, Гелий Коржев, Алексей Щусев, Матвей Манизер, Дмитрий Мочальский и др.), большинство из которых ранее в регионе не выставлялись.

Премиальный метр против течения: предложение люксового жилья в Петербурге выросло на 12%

Объем предложения в петербургском сегменте высокобюджетного жилья люкс и премиум-класса в первом квартале 2026 года вырос на 12,2% на фоне падения спроса в массовом сегменте. Суммарная стоимость «витрины» достигла 67 млрд. При этом единственным новым проектом, который пополнил рынок, стала «Акватория» от ГК «ПСК».

Топ-менеджеров научат «антихрупкости» в эпоху перманентного кризиса

Сегодняшний деловой ландшафт напоминает полет без карты: экономическая турбулентность, геополитические сдвиги и социальная неопределенность стали нормой. Парадокс в том, что рынок труда продолжает обесценивать опыт управленцев 45+, хотя именно они обладают антикризисным багажом предыдущих лет, а кризисы теперь случаются не раз в пять лет, а каждые 3–6 месяцев.