Top.Mail.Ru
«С-Принт» допустил дефолт по биржевым облигациям на 3,9 млн рублей - Агентство Бизнес Новостей
вс, 19 апреля 2026 |
$ 76.0535
89.6256
¥ 11.1457
|

«С-Принт» допустил дефолт по биржевым облигациям на 3,9 млн рублей

Аbn.Аgency

ООО «С-Принт» допустило дефолт по своим биржевым облигациям серии БО-01, предназначенным для квалифицированных инвесторов. Компания не исполнила обязательства по выплате купонного дохода за восьмой купонный период, который завершился 20 декабря 2025 года. Формальная дата выплаты приходилась на 22 декабря, однако средства инвесторам так и не поступили, а по истечении более чем десяти рабочих дней технический дефолт перешел в фактический.

Речь идет о процентных неконвертируемых бездокументарных биржевых облигациях с регистрационным номером 4B02-01-00778-R и ISIN RU000A10BGE5. Общий объем невыплаченного купонного дохода составил 3,945 млн рублей, или 26,30 рубля на одну облигацию, что соответствует ставке 32% годовых.

В компании объясняют неисполнение обязательств кассовым разрывом. По словам эмитента, на дату выплаты у него не оказалось достаточных денежных средств из-за задержек оплат со стороны клиентов, а также из-за ограничений и блокировки расчетных счетов со стороны банка-кредитора. Ситуацию усугубили сложности с иностранными поставщиками, которые не выполнили свои обязательства по поставкам, что вынудило компанию добиваться возврата средств и товаров как во внесудебном, так и в судебном порядке.

В 2025 году «С-Принт» начал масштабную перестройку бизнеса. Компания отказалась от низкомаржинального направления оптовой торговли оргтехникой и сделала ставку на более доходные услуги — обслуживание и аренду оборудования. Одновременно была предпринята попытка существенно повысить цены, однако на фоне ухудшения финансового положения заказчиков часть контрактов была потеряна, а ожидаемые новые соглашения так и не были заключены. При этом у ключевых контрагентов, как отмечает эмитент, наблюдаются систематические нарушения сроков оплат.

Несмотря на дефолт, компания заявляет, что продолжает операционную деятельность и намерена придерживаться выбранной стратегии, хотя в текущий момент ресурсов для выполнения обязательств перед инвесторами у нее нет. В «С-Принт» подчеркивают, что до последнего старались обслуживать долг и готовы в дальнейшем отвечать на вопросы инвесторов через официальный телеграм-канал.

«Компания продолжает деятельность и продолжает следовать стратегии, однако сейчас ресурсов на выполнение обязательств нет», — говорится в сообщении компании на сайте раскрытия информации.

ООО «С-Принт» зарегистрировано в Челябинске в 2010 году и более 14 лет работает на рынке аутсорсинга печати, занимаясь аудитом и оптимизацией печатной инфраструктуры, управлением печатью, арендой и обслуживанием оргтехники, а также оптовой торговлей.

Читайте далее

Мойка78: Сбер поддержал выставку «Великие учителя» в Калининграде, приуроченную к 80-летию региона и 170-летию галереи

При поддержке Сбера в калининградском филиале Третьяковской галереи открылась выставка «Великие учителя», приуроченная к 170-летию галереи и 80-летию Калининградской области. Экспозиция знакомит с русскими мастерами XX века, воспитавшими художников, которые после войны составили основу изобразительного искусства региона. В экспозиции — более 60 работ из золотого фонда Третьяковки (Константин Коровин, Фёдор Богородский, Юрий Пименов, Гелий Коржев, Алексей Щусев, Матвей Манизер, Дмитрий Мочальский и др.), большинство из которых ранее в регионе не выставлялись.

Премиальный метр против течения: предложение люксового жилья в Петербурге выросло на 12%

Объем предложения в петербургском сегменте высокобюджетного жилья люкс и премиум-класса в первом квартале 2026 года вырос на 12,2% на фоне падения спроса в массовом сегменте. Суммарная стоимость «витрины» достигла 67 млрд. При этом единственным новым проектом, который пополнил рынок, стала «Акватория» от ГК «ПСК».

Топ-менеджеров научат «антихрупкости» в эпоху перманентного кризиса

Сегодняшний деловой ландшафт напоминает полет без карты: экономическая турбулентность, геополитические сдвиги и социальная неопределенность стали нормой. Парадокс в том, что рынок труда продолжает обесценивать опыт управленцев 45+, хотя именно они обладают антикризисным багажом предыдущих лет, а кризисы теперь случаются не раз в пять лет, а каждые 3–6 месяцев.