Государственная инспекция труда Иркутской области объявила предостережение в адрес ООО «Илим Тимбер Индастри» в связи с началом процедуры сокращения численности сотрудников в филиале компании в Усть-Илимске. Соответствующее уведомление было оформлено 16 января 2026 года после того, как в ведомство поступила информация о запущенных кадровых изменениях на площадке предприятия.
В инспекции напомнили, что при сокращении численности или штата работодатель обязан строго соблюдать требования Трудового кодекса. Речь идет, в частности, о необходимости предложить сотрудникам все имеющиеся вакантные должности, а также персонально и под роспись уведомить работников о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца. Закон также допускает досрочное расторжение трудового договора, но только с письменного согласия работника и с выплатой дополнительной компенсации, рассчитанной исходя из среднего заработка за оставшийся период предупреждения.
Отдельный акцент сделан на рисках массовых увольнений. В таких случаях компания должна принимать дополнительные меры с учетом мнения первичной профсоюзной организации и положений коллективных соглашений. В инспекции подчеркнули, что несоблюдение норм трудового законодательства может обернуться для работодателя административной ответственностью по статье 5.27 КоАП.
Проверяемым лицом в предостережении указана компания «Илим Тимбер», один из крупнейших производителей пиломатериалов в России, специализирующийся на выпуске и поставках фанеры и другой древесной продукции. Контроль за соблюдением прав работников в данном случае осуществляет Государственная инспекция труда в Иркутской области, а само предостережение адресовано структурам «Илим Тимбер Индастри».
