Сегодняшний деловой ландшафт напоминает полет без карты: экономическая турбулентность, геополитические сдвиги и социальная неопределенность стали нормой. Парадокс в том, что рынок труда продолжает обесценивать опыт управленцев 45+, хотя именно они обладают антикризисным багажом предыдущих лет, а кризисы теперь случаются не раз в пять лет, а каждые 3–6 месяцев.
Разобрать формулу устойчивости топ-менеджера в этих условиях призвана сессия «Антихрупкость лидеров», которую АБН проведет 10 апреля на Форуме труда в Экспофоруме . Спикеры дискусии ответят на главные вопросы: как не допустить перехода «полезного» адреналинового стресса в разрушительный кортизол, почему в эпоху турбулентности возвращается спрос на возрастных управленцев, что делать наемному CEO при конфликте акционеров и где брать опору, когда сам не видишь дна.
В числе спикеров психологи, врачи, переговорщики и карьерные эксперты, Дмитрий Коткин, Маргарита Датская, Анна Гуревич, Александр Сонин, Андрей Драчев, Ирина Чтецова.
