Госкорпорация «Ростех» планирует существенно нарастить кадровый потенциал в сфере управления качеством. К 2033 году предприятиям потребуется порядка 3,5 тысячи специалистов с высшим образованием и 11,5 тысячи — со средним профессиональным.
Для решения этой задачи госкорпорация увеличивает целевой набор студентов, а образовательные программы в вузах и колледжах будут перестроены под реальные потребности предприятий. Особый акцент сделают на внедрении модуля по освоению инструментов искусственного интеллекта.
Вопросы кадровой политики в сфере качества обсудили на совместном заседании Комитета по развитию перспективных компетенций СоюзМаша России и Комитета по развитию систем управления качеством Ассоциации «Лига содействия оборонным предприятиям». Участники говорили о совершенствовании систем качества на промышленных предприятиях и обновлении квалификационных требований.
В «Ростехе» намерены внедрить модуль по качеству во все образовательно-профессиональные треки, а также усилить программу «Ростех.Качество» за счет блока, посвященного технологиям и инструментам ИИ.
«Управление качеством — это больше, чем просто метрология и стандартизация. Это и понимание, как автоматизировать свою работу, в том числе с применением ИИ и роботизированных технологий. Мы рассматриваем модуль по качеству как часть комплексной фундаментальной подготовки инженера, который будет способен на любом этапе жизненного цикла создаваемого продукта закладывать и контролировать повышенные требования к качеству такой продукции», — отметил заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех Николай Волобуев.
Сейчас предприятия совместно с корпоративным центром компетенций «РТ-Техприемка» формируют требования к выпускникам, уделяя особое внимание владению технологиями ИИ для решения практических задач.
Приоритетами на 2026 год станут увеличение целевого набора, развитие образовательных программ под запросы бизнеса и формирование кадрового резерва специалистов по качеству. Участники заседания также обсудили механизмы координации между профессиональными сообществами, промышленностью и образовательными организациями.
«Союз машиностроителей России по праву является одной из ключевых общественных площадок. Объединяя усилия различных отраслей, деятельность Союза способствует совершенствованию нормативно-правовой базы, формированию условий для технологического развития, развитию кадрового потенциала и укреплению кооперации между предприятиями», — подчеркнул управляющий директор по организациям прямого управления Госкорпорации Ростех Владимир Литвин.
