Один из крупнейших российских разработчиков офисного ПО — «МойОфиса» — начал масштабную реструктуризацию на фоне ухудшения финансовых показателей. Как ранее сообщили «Ведомости», сотрудники компании получили уведомления о сокращениях, а под увольнения могли попасть целые подразделения.
Согласно бухгалтерской отчетности ООО «Новые облачные технологии» — юрлица «МойОфиса» — чистый убыток компании по итогам 2025 года вырос более чем втрое и достиг 4 млрд рублей против 1,2 млрд рублей годом ранее.
Отрицательные чистые активы компании на конец 2025 года превысили 13,7 млрд рублей. Годом ранее показатель составлял 9,7 млрд рублей, а в 2023 году — 8,5 млрд рублей. Себестоимость продаж за год увеличилась с 1,33 до 1,9 млрд руб. — преимущественно за счёт амортизации. Коммерческие расходы снизились незначительно — с 1,1 млрд до 940 млн руб., а управленческие выросли с 932 млн до 1,06 млрд руб. Расходы на выплату процентов по займам увеличились почти вдвое — с 401 млн до 759 млн руб.
Кроме того, долговая нагрузка компании резко выросла. Долг перед единственным кредитором — Лаборатория Касперского — превысил 20 млрд рублей. При этом годом ранее краткосрочная часть обязательств составляла около 3 млрд рублей, а основная часть финансирования приходилась на долгосрочные займы.
Сам «МойОфис» объясняет ухудшение результатов изменением ситуации на рынке корпоративного ПО. В компании указали, что пик спроса на решения для импортозамещения уже пройден, а заказчики начали осторожнее подходить к IT-бюджетам, переносить проекты и сокращать объемы закупок.
«Снижение финансовых показателей деятельности Общества связано с несколькими факторами. Во-первых,
рынок корпоративного ПО прошел пик «горячего» импортозамещения, когда спрос был максимальным. Сегодня заказчики более рационально подходят к бюджетам, многие перенесли проекты или сократили объемы закупок. Во-вторых, Общество активно инвестировало в продуктовое развитие — за 2025 год было выпущено более 100 релизов и 2000 новых функций, разработано 12 новых продуктов и технологий, кратно повысилась производительность ряда ключевых функций решений и зрелость процессов безопасной разработки», — отмечается в отчете.
В отчетности отмечается, что такие инвестиции приносят результат не сразу, а с временным лагом. Сейчас компания входит в фазу реструктуризации, цель которой оптимизировать затраты и сосредоточить ресурсы на наиболее перспективных направлениях, чтобы выйти на устойчивую операционную модель.
Одновременно разработчик продолжал активно инвестировать в продукты. В пояснениях к отчетности говорится, что за 2025 год компания выпустила более 100 релизов, внедрила около 2 тыс. новых функций, а также разработала 12 новых продуктов и технологий.
На этом фоне «МойОфис» объявил о переходе к реструктуризации бизнеса. Компания сообщила, что в 2026 году намерена пересмотреть продуктовый портфель и организационную структуру, чтобы сосредоточиться на наиболее перспективных направлениях и выйти на «устойчивую операционную модель» и полную окупаемость.
Среднесписочная численность сотрудников компании в 2025 году сократилась до 1013 человек против 1070 годом ранее. В 2023 году в штате было 868 сотрудников.
При этом расходы на вознаграждение основного управленческого персонала продолжили расти. В состав руководства компания относит гендиректора и членов совета директоров. В 2025 году выплаты им составили 70,5 млн рублей против 59,6 млн рублей годом ранее. Долгосрочные вознаграждения в отчетности не раскрываются.
В совет директоров «МойОфиса» на конец 2025 года входили Даниил Борщев, Алексей Тихонов, А.А. Ефремов, Вячеслав Закоржевский и Андрей Чеглаков.
