Государственная инспекция труда в Самарской области за последние месяцы неоднократно объявляла предостережения «АвтоВАЗу» после сообщений о несчастных случаях на производстве и обращений работников по вопросам соблюдения трудового законодательства. Об этом сказано в едином реестре проверок Генпрокуратуры.
Последнее предостережение было вынесено 9 июня. Поводом стало извещение медицинского учреждения о работнике предприятия, который 3 июня самостоятельно обратился за помощью после получения на рабочем месте ушибленной раны верхней части головы.
В тот же день инспекция труда опубликовала еще одно предостережение, связанное с другим производственным инцидентом. Согласно поступившему извещению, работник «АвтоВАЗа» получил тяжелую травму кисти. В документе говорится о травматической ампутации двух пальцев левой руки. Ранее, 1 июня, ведомство уже сообщало об этом происшествии. Тогда указывалось, что руку сотрудника затянуло в автоматическую линию.
Также 1 июня инспекция объявила предостережение после сообщения о травме сотрудницы, которая, по данным ведомства, получила на работе растяжение и перенапряжение капсульно-связочного аппарата правой стопы.
Помимо производственных травм, в мае инспекция реагировала на обращение работника предприятия о возможном нарушении трудовых прав. Предостережение было вынесено 13 мая после рассмотрения заявления сотрудника Варавина А.Г. В документе надзорный орган напомнил работодателю о требованиях законодательства, касающихся недопущения дискриминации и обеспечения равных возможностей работников.
Ранее, в апреле, инспекция труда также выносила предостережения в адрес автопроизводителя. Одно из них касалось соблюдения норм при переводе работников по медицинским показаниям, другое — последствий несчастных случаев на производстве. В частности, ведомство получило сведения о травмировании сотрудника, который получил переломы костей голени, а также информацию о мерах, принятых предприятием после несчастного случая с мастером в 2025 году.
Во всех опубликованных предостережениях инспекция напоминала работодателю об обязанности расследовать и учитывать несчастные случаи, обеспечивать безопасные условия труда, соблюдать требования трудового законодательства и своевременно направлять сведения о последствиях производственных травм. Ведомство также указывало, что за нарушения норм охраны труда и трудового законодательства предусмотрена административная ответственность.
