Директор по продажам одной из московских инженерных компаний была уволена за разглашение коммерческой тайны, в том числе через нейросеть DeepSeek. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на материалы судебного дела.
Сотрудница занимала должность менее полугода, ее ежемесячный оклад превышал 800 тыс. руб. Она обратилась в суд с требованием отменить приказ об увольнении, при этом была готова расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой «золотого парашюта» в размере 5 млн руб.
Работодатель в ответ заявил, что сотрудница неоднократно нарушала режим коммерческой тайны. В частности, она пересылала служебные документы с корпоративной почты, ставя в скрытую копию личный электронный ящик. Кроме того, ряд документов из внутреннего защищенного ресурса компании она загрузила в нейросеть DeepSeek, что создало угрозу перехвата этих сведений.
Помимо этого, компания указала, что сотрудница систематически не выполняла планы продаж, а «золотой парашют» изначально предусматривался только на случай сокращения штата или отказа компании от функционала директора по продажам.
В ходе разбирательства ответчик предлагал заключить мировое соглашение, изменить формулировку увольнения и добровольно выплатить истцу более 400 тыс. руб., однако сотрудница от этого варианта отказалась. В итоге суд не нашел оснований для признания приказа об увольнении незаконным и отклонил все ее требования.
