АО «Морской порт Санкт-Петербург» с начала года на 25% увеличил расходы на социальные программы. На эти цели направили 23,5 млн рублей, сообщили в четверг в компании.
Более 80% средств пошли на поддержку работников и их семей в виде оплаты медицинских услуг, санаторно-профилактического лечения, а также на летний отдых детей. Финансовую помощь от предприятия получили также многодетные и неполные семьи. Ветераны и юбиляры получили пособия и дополнительные материальные поощрения.
Рост социальных затрат связан с ростом на 52% материальной помощи и компенсаций. Кроме того, на 1% выросли расходы Целевого фонда МП СПб, созданного для социальной поддержки портовиков. Еще на 11% расходов на обучение персонала. За I полугодие 2017 года обучение прошли 689 портовиков. Это более чем в два раза превышает аналогичный показатель за шесть месяцев 2016 года.
В конце июня «Морской порт Санкт-Петербург» сообщил об индексации зарплат сотрудникам. Сумма надбавки оказалась на 16% выше, чем в прошлом году, и составила более 7,5 тыс. рублей. По данным компании, средняя зарплата ее сотрудников составляет 62,8 тыс. рублей. В 20146 году компания потратила на социальные программы 48,9 млн рублей.