Зарплаты государственных служащих в России с 2018 года начнут рассчитываться исходя из эффективности их работы. Документ с соответствующими изменениями опубликован на едином портале размещения информации.
Согласно проекту указа о федеральной программе «Развитие государственной службы Российской Федерации (2015 – 2018 годы)» и плану мероприятий по развитию системы госслужбы в России, в качестве эффективного контракта госслужащего будет внедрена система, по которой в трудовом договоре будут прописаны критерии оценки эффективности, а также те показатели, которые чиновнику необходимо будет достичь в рамках своих полномочий. Если показатели будут выполнены, госслужащий получит полную зарплату, в противном случае – урезанную.
Отметим, изначально эффективный контракт планировали ввести с 1 января 2015 года. Теперь же нововведения необходимо утвердить до 15 декабря 2017 года. При этом на реализацию программы из федерального бюджета потребуется 480 млн рублей.
Напомним, согласно данным Росстата на сентябрь, зарплата среднего федерального чиновника в 2014 году увеличилась на 18,3% и достигла 96,5 тыс. руб. В начале декабря минувшего года президент России Владимир Путин ввел мораторий до начала 2016 года на индексацию зарплат сотрудников администрации президента, аппарата правительства, Счетной палаты и Министерства иностранных дел.
фото с сайта ninelhotel.ru