Президент России Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. Он вступит в силу с 1 января 2021 года.
Федеральный закон предусматривает системную переработку норм дистанционной работы, доступность их применения, возможность совмещения офисной и удаленной работы.
В частности, документ обязывает работодателей обеспечить сотрудников «на удаленке» оборудованием и программным обеспечением, а также возмещать расходы, например, оплату интернета.
Также в законе прописано основание для увольнения за прогул при удаленной работе. Прогулом в таком случае будет считаться отсутствие связи между сотрудником и работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.
Кроме того, документ обязывает работодателей сохранять уровень заработной платы при переводе работников на «удаленку».
Напомним, ранее ученые назвали опасность удаленной работы.
