Top.Mail.Ru
Компании отказываются от выплат дивидендов акционерам из-за неопределенности в экономике - Агентство Бизнес Новостей
вс, 12 апреля 2026 |
$ 76.9724
90.012
¥ 11.2521
|

Компании стали отказываться от выплат дивидендов акционерам из-за неопределенности в экономике

pxhere.com

Сразу несколько компаний, в числе которых Газпром, Яковлев, НЛМК, Магнит, Норникель, отказались от выплаты дивидендов акционерам. Также совет директоров ПАО «КАМАЗ» рекомендовал акционерам не выплачивать дивиденды по акциям за 2024 год из-за трудностей с реализацией своих автомобилей. А СД «Русснефти» в конце мая 2025 года принял решение порекомендовать собранию акционеров не выплачивать дивиденды за 2024 год по обыкновенным акциям, но предложить направить $100 млн на выплату дивидендов по привилегированным акциям.

Инвестиционный директор Atomic Capital Илья Перелешин считает, что для отказа компаний от выплаты дивидендов своим акционерам есть на сегодняшний день несколько причин, среди которых необходимость выполнять свои долговые обязательства и финансировать программы капитальных затрат, а также общая неопределенность в экономике. Эксперт уверен, что для компаний с высокой долговой нагрузкой в текущих условиях возврат займов становится крайне выгодной альтернативой.

«При ключевой ставке Банка России, увеличенной на маржу 2–6 п.п., реальная стоимость кредитов может достигать 23–27% годовых. В такой ситуации направление свободных средств на погашение долга обеспечивает гарантированную высокую доходность, зачастую превышающую возможности иных инвестиций», — отметил в разговоре с редакцией Аbn.Аgency Илья Перелешин.

Также, по мнению Перелешина, компаниям сейчас необходимо финансировать программы капитальных затрат. В приоритетах у компаний собственное развитие и инвестирование в проекты.

«Несмотря на снижение общей экономической активности и сокращение свободных денежных потоков, большинство компаний сохраняют или частично пересматривают программы капитальных вложений (CapEx). Если ранее средств хватало и на инвестиции, и на дивиденды, то сейчас приоритет зачастую отдается внутреннему развитию и финансированию ключевых проектов — даже если это требует временного отказа от выплат акционерам», — уверен Перелешин.

Он подчеркивает, что играет большую роль в принятии подобных решений и общая неопределённость в экономике. В ситуации, когда планирование затруднено, стратегически правильным с точки зрения советов директоров крупных эмитентов видится дивиденды не выплачивать.

«Эти средства воспринимаются как дополнительный запас ликвидности для повышения устойчивости», — придерживается мнения аналитик.

Таким образом, отказ от выплаты дивидендов сегодня — это скорее вынужденная мера и элемент адаптации к текущей экономической ситуации, а не долгосрочная стратегия.

Читайте далее

Мойка78: Сбер поддержал выставку «Великие учителя» в Калининграде, приуроченную к 80-летию региона и 170-летию галереи

При поддержке Сбера в калининградском филиале Третьяковской галереи открылась выставка «Великие учителя», приуроченная к 170-летию галереи и 80-летию Калининградской области. Экспозиция знакомит с русскими мастерами XX века, воспитавшими художников, которые после войны составили основу изобразительного искусства региона. В экспозиции — более 60 работ из золотого фонда Третьяковки (Константин Коровин, Фёдор Богородский, Юрий Пименов, Гелий Коржев, Алексей Щусев, Матвей Манизер, Дмитрий Мочальский и др.), большинство из которых ранее в регионе не выставлялись.

Премиальный метр против течения: предложение люксового жилья в Петербурге выросло на 12%

Объем предложения в петербургском сегменте высокобюджетного жилья люкс и премиум-класса в первом квартале 2026 года вырос на 12,2% на фоне падения спроса в массовом сегменте. Суммарная стоимость «витрины» достигла 67 млрд. При этом единственным новым проектом, который пополнил рынок, стала «Акватория» от ГК «ПСК».

Топ-менеджеров научат «антихрупкости» в эпоху перманентного кризиса

Сегодняшний деловой ландшафт напоминает полет без карты: экономическая турбулентность, геополитические сдвиги и социальная неопределенность стали нормой. Парадокс в том, что рынок труда продолжает обесценивать опыт управленцев 45+, хотя именно они обладают антикризисным багажом предыдущих лет, а кризисы теперь случаются не раз в пять лет, а каждые 3–6 месяцев.