Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) направила «Алросе» предостережение из-за возможного нарушения трудовых прав бывшего сотрудника. Мера объявлена 7 июля 2026 года.
Поводом стало обращение сотрудника. Он сообщил о необоснованном снижении персональной надбавки с 40% до 25%. Трудовой договор с сотрудником был заключен 26 сентября 2025 года.
Расчетные листки показали, что с января по май 2026 года персональная надбавка сотрудника составляла 40%. В июне ее размер снизился до 25%.
В «Алросе» объяснили изменение техническим сбоем в системе электронного документооборота. Из-за него при расчете заработной платы сотрудника была допущена неточность.
Трудовой договор с Шергиным расторгли 16 июня 2026 года. После выявления ошибки компания решила пересчитать его заработную плату и выплатить причитающиеся денежные средства.
Инспекция напомнила «Алросе», что зарплата, доплаты, надбавки и стимулирующие выплаты должны устанавливаться трудовым договором в соответствии с действующей в компании системой оплаты труда. Такие системы также должны быть закреплены в коллективном договоре, соглашениях или локальных нормативных актах.
