Государственная инспекция труда в Пермском крае объявила предостережение ООО «Камский кабель» после обращения сотрудницы, пожаловавшейся на давление со стороны работодателя с целью увольнения. Документ датирован 19 октября 2026 года.
Поводом для вмешательства трудовой инспекции стало обращение работницы В. В. Кобелевой. Она сообщила о возможном нарушении трудовых прав, связав его с давлением со стороны компании. Ведомство усмотрело в описанной ситуации риск нарушения требований трудового законодательства.
В предостережении инспекция напомнила работодателю об обязанности соблюдать Трудовой кодекс, условия трудовых договоров и другие нормы трудового права. Отдельное внимание уделено порядку увольнения по собственному желанию, который регулирует статья 80 ТК РФ.
По закону работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя не позднее чем за две недели, если иной срок не предусмотрен законодательством. До окончания этого периода сотрудник может отозвать заявление. В таком случае увольнение не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому нельзя отказать в заключении трудового договора.
Инспекция предложила «Камскому кабелю» рассмотреть предостережение и принять меры для соблюдения обязательных требований. Компания вправе направить возражения в надзорный орган в установленном порядке.
