Минтруд предлагает разрешить госслужащим вместо неиспользованного за год отпуска получать денежную компенсацию. Одобренный правительством законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму.
«В связи с тем, что зачастую ежегодные оплачиваемые отпуска используются гражданскими служащими не в полном объёме и переносятся на последующие годы, предусматривается возможность замены части отпуска гражданского служащего, превышающей его минимальную продолжительность, денежной компенсацией», — говорится в пояснительной записке.
Согласно документу, минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска чиновника сократится до не менее 28 календарных дней, как это предусмотрено Трудовым кодексом в отношении работников других сфер. Перенесённую часть ежегодного оплачиваемого отпуска можно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания служебного года, за который был предусмотрен отпуск. Если перенесенную часть такого отпуска госслужащий не использовал в указанный срок, то она сгорает.
Добавим, предлагаемые изменения позволят гражданскому служащему заменить дни отпуска денежной компенсацией. Исключением станут 28 календарных дней отпуска, которые денежной компенсацией не заменяются.
фото с сайта tribuna.ru
