Top.Mail.Ru
Петербургский бизнес поборется за премию за производительность труда - Агентство Бизнес Новостей
вс, 12 апреля 2026 |
$ 76.9724
90.012
¥ 11.2521
|

Петербургский бизнес поборется за премию за производительность труда

Предприятия Санкт-Петербурга поборются за премию от Смольного за производительность труда.

Постановление «О присуждении премии правительства Санкт‑Петербурга «За увеличение производительности труда на промышленных предприятиях в Санкт‑Петербурге» днем 26 декабря подписал губернатор города Александр Беглов.

Премию присуждают предприятиям за выдающиеся заслуги в повышении производительности труда и развитии промышленного производства.

Премиальный фонд конкурса составит 35 млн рублей. За первое место полагается 20 млн рублей, за второе — 10 млн рублей, за третье — 5 млн рублей.

Несколько дней назад АБН написало, что в каждой второй российской компании отказались от новогодних корпоративов.



Читайте далее

Мойка78: Сбер поддержал выставку «Великие учителя» в Калининграде, приуроченную к 80-летию региона и 170-летию галереи

При поддержке Сбера в калининградском филиале Третьяковской галереи открылась выставка «Великие учителя», приуроченная к 170-летию галереи и 80-летию Калининградской области. Экспозиция знакомит с русскими мастерами XX века, воспитавшими художников, которые после войны составили основу изобразительного искусства региона. В экспозиции — более 60 работ из золотого фонда Третьяковки (Константин Коровин, Фёдор Богородский, Юрий Пименов, Гелий Коржев, Алексей Щусев, Матвей Манизер, Дмитрий Мочальский и др.), большинство из которых ранее в регионе не выставлялись.

Премиальный метр против течения: предложение люксового жилья в Петербурге выросло на 12%

Объем предложения в петербургском сегменте высокобюджетного жилья люкс и премиум-класса в первом квартале 2026 года вырос на 12,2% на фоне падения спроса в массовом сегменте. Суммарная стоимость «витрины» достигла 67 млрд. При этом единственным новым проектом, который пополнил рынок, стала «Акватория» от ГК «ПСК».

Топ-менеджеров научат «антихрупкости» в эпоху перманентного кризиса

Сегодняшний деловой ландшафт напоминает полет без карты: экономическая турбулентность, геополитические сдвиги и социальная неопределенность стали нормой. Парадокс в том, что рынок труда продолжает обесценивать опыт управленцев 45+, хотя именно они обладают антикризисным багажом предыдущих лет, а кризисы теперь случаются не раз в пять лет, а каждые 3–6 месяцев.