Расходы публичного акционерного общества «Ростелеком» по долгосрочной программе мотивации высшего руководства в первом полугодии текущего года равняются свыше 1,4 млрд рублей.
В июне прошлого года российская телекоммуникационная компания решила запустить (в 2023-2024 годы) долгосрочную программу мотивации высшего руководства. Участвовать в ней могут президент, главный бухгалтер и «сотрудники 10 грейда». Такие данные приводятся в отчете эмитента компании.
Стоит отметить, что совокупный максимальный пакет акций всех участников программы равняется не более чем 3% уставного капитала «Ростелекома», или 3,19% от обыкновенных акций.
Программа мотивации топ-менеджмента учитывает достижение корпоративных целей по основным показателям. Речь идет о FCF, чистой прибыли, операционной прибыли до амортизации (OIBDA).