Дефицит рабочей силы в России может увеличиться вдвое в ближайшие пять лет даже при умеренном росте экономики. Такой прогноз на дне инвестора представил директор по корпоративному развитию и рынкам капитала HeadHunter Арман Арутюнян. По его оценке, нынешнее замедление найма носит временный характер, тогда как нехватка работников остается фундаментальной проблемой рынка труда.
«Даже сейчас, после многих кварталов замедления экономики, замедления рынка наймов, множество компаний продолжают испытывать дефицит кадров», — отметил Арутюнян.
По его словам, одна из причин заключается в изменении структуры трудоспособного населения. Наиболее продуктивная возрастная группа постепенно выбывает из него, а на смену приходят работающие пенсионеры, производительность труда которых, по оценке спикера, ниже. В результате общая численность рабочей силы остается относительно стабильной, но ее состав меняется.
В HeadHunter рассчитывают, что восстановление экономической активности изменит ситуацию с наймом и спросом на услуги компании. Сейчас работодатели сокращают найм и меньше тратят на сервисы платформы. Особенно заметно давление в сегменте малого бизнеса, где клиентская база существенно сократилась по сравнению с пиковыми значениями 2024 года.
«Мы считаем, что фактор потребления и то, что он находится под давлением, это временное явление, циклическое явление, во многом объясняемое текущей конъюнктурой экономики», — заявил Арутюнян.
Компания ожидает, что оживление деловой активности позволит вернуть спрос на ее услуги и ускорить рост числа клиентов из малого бизнеса.
В последние несколько лет HeadHunter работала над адаптацией продуктов для небольших компаний. В частности, речь идет об изменении предложений, упрощении сервисов и улучшении клиентских воронок. По расчетам менеджмента, эти изменения должны дополнительно поддержать рост сегмента после восстановления экономической активности.
Отдельные возможности для расширения клиентской базы HeadHunter видит в регионах и небольших городах. По словам Арутюняна, проникновение сервисов компании там вдвое ниже, чем в центральных регионах. В долгосрочной перспективе HeadHunter допускает увеличение числа клиентов до 800 тыс. — 1 млн. Даже при таких показателях услугами платформы будут пользоваться только 50–60% активных компаний в России, что, по оценке менеджмента, оставляет пространство для дальнейшего роста.
