Компания HeadHunter провела опрос соискателей, в котором выяснила, что мотивирует петербуржцев работать лучше. В опросе участвовали более 5 тысяч российских работников.
Так, лучшим мотиватором для петербуржцев стала высокая зарплата. Этот показатель был важен для 59%. Второе место заняли возможности карьерного роста и развития (33%), третье — удобный график работы (32%). 28% респондентов отметили важность интересных задач, а 25% указали, что их мотивируют премии и бонусы. Похвала и признание результатов работы назвали своей мотивацией 22% респондентов. Также соискателей интересовала близость работы к дому, адекватность руководства, стабильность и многое другое.
Меньше всего опрошенных интересовали корпоративы (1%), наличие полиса ДМС (4%), возможность взять дополнительные отгулы и учиться за счет компании (по 5%). Отметим, что официальное оформление и «белая» зарплата позволяют работать лучше только 21% петербуржцев.
