Общий тренд на дефицит кадров в России не обошел стороной будущих эмитентов биржи. Наиболее остро для таких компаний ситуация обстоит в сфере investor relations (IR) и финансового блока, указывают эксперты.
Как рассказал редакции основатель Sky Bond Константин Балабушко, в направлении финансов компании сталкиваются с дефицитом кадров, глубоко разбирающихся в особенностях отчетности по МСФО и due diligence. Дефицит в IR-направлении связан с необходимостью погружаться в регуляторику фондового рынка и коммуникации.
«Кадровый голод частично закрывают хантинговые агентства, но конкуренция за топовых кандидатов обостряется, особенно в сегменте мидл-менеджмента», — указывает на тренд Балабушко.
По словам эксперта, наличие опыта подготовки компании к IPO увеличивает оклад кандидата на 30-50%. Кроме того, компании, которые планируют размещение бумаг на бирже, будут отдавать предпочтение именно таким кандидатам, несмотря на разницу в вознаграждении.
«Специалисты с практическим опытом подготовки и успешного вывода компании на публичный рынок обладают значительным преимуществом и представляют особенный интерес у потенциальных эмитентов», — подтверждает управляющий партнер Regroup Оксана Морсина.
Готовность компаний закладывать бОльший ФОТ для кандидатов с опытом проведения размещения Балабушко объясняет рисками. Ошибки в подготовки компании к размещению могут приводить и к отмене IPO. В краткосрочной перспективе из-за неопытности команды компании могут сдвигать сроки IPO и столкнуться с более низкой, чем ожидалось, оценкой компании.
По итогам 2024 года на подступах к фондовому рынку остановилась только одна компания. Речь о российско-китайской B2B-платформе «Кифа». В августе прошлого года компания открыла книгу заявок для инвесторов, но в день размещения опубликовала релиз, смысл которого сводился к тому, что IPO отложено до более благоприятной рыночной конъюнктуры.
При этом даже для тех специалистов, которые получают опыт IPO с колес — это шанс монетизировать свои навыки в будущем, считает Морсина.
«Несмотря на относительно небольшое количество прошедших IPO российских компаний, специалисты с таким опытом остаются востребованы и впоследствии привлекаются к новым проектам подобного масштаба. Опыт проведения IPO дает возможность получить уникальную экспертизу и таким образом диверсифицировать свой портфель компетенций, повышая шансы на получение выгодных предложений в будущем», — резюмирует эксперт.
В конце 2024 года Мосбиржа выпустила рекомендации для компаний, где указала на необходимость заранее готовится к размещению акций на фондовом рынке. Эксперты биржи рекомендуют начать приводить корпоративное управление дебютантов к стандартам биржи за год-два до планируемого размещения.
